わが社は、資産を最大化する投資物件と、幸せ・感動が訪れる住宅を通して、お客様の利益と将来の安心を創造し、
全社員の健康面・人間関係面・仕事面・蓄財面・趣味のそれぞれの分野での欲求が満たされ、社会に感動・元気を与えることを目的とします。

物心両面とは

物心両面とは「物の豊かさ」と「心の豊かさ」を両方を満たした状態です。
物の豊かさとは、洋服を買ったり、日常生活を送ったり、教育を受けたり、最低限の生活を送るためのものではなく、自分のやリたいことや自分を輝かせてくれるものを十分に手にできる状態を指します。
心の豊かさとは、家族や友人と楽しみを共有できる状態です。誰かと共有することによって楽しみは何倍にもなります。
自身が満たされることによって、初めて周囲に分け与えることができます。
私たちは自身が物心両面で満たされることによって周囲に幸福を提供できる会社であり続けます。

対顧客

①顧客の資産を最大化できるパートナー

私たちは資産価値を最大化するために東京23区・横浜・川崎エリアの好立地、希少性の高い物件を提供します。

②幸せを届けられる物件を提供できるパートナー

私たちは幸せを届けられる物件を提供できるパートナーとして、付加価値のあるリノベーションの提供にこだわります。
幸せを届けられる物件とは、住むことによって毎日がキラキラとときめき、仕事やプライベートが上手くいき、幸せが舞い込んでくる物件です。

対社員

5つの基本的欲求（健康面、家族人間関係面、仕事面、蓄財面、趣味）を叶えられる舞台

5つの基本的欲求を満たせる舞台をつくり、互いに欲求を叶えていけるパートナーのような関係を築きます。
そのために楽しく主体的に成長できる仕組みをつくります。

対社会

人に元気や勇気を与えられる会社

私たちの事業活動を通して、お客様に幸せ・感動を届けます。感動した人々が増えることによって、社会に元気や勇気を与えます。

バリューとは、「株式会社緑陽住託の社員としてふさわしい7つの行動規範」のことです。
社員一人ひとりが7つのバリューを体現することを通じて、株式会社緑陽住託らしい文化がつくられます。
この文化そのものが、お客様・社会に伝播し、目的・目標が達成される土壌が形成されていきます。

① 達成

私たちは、縁ある人に感動・幸せ・元気を与えながら自己の目標を100％達成します。

縁ある人に感動・幸せ・元気を届けられているのかフィードバックしながら、目標から逆算した日々の行動を通して達成することが社員としてふさわしい行動規範です。

② 貢献

お客様の成果、社員の5つの基本的欲求（健康面・家族人間関係面・仕事面・蓄財面・趣味面）の創造に向けて価値を提供し、貢献します。

お客様、社員の求めているものを与えます。
何を求めているかを考え、知識や経験だけでなく、気配り心配り含めて期待に応えることが社員としてふさわしい行動規範です。

③ 情熱

私たちはいかなる状況でも目的、目標を諦めることなく情熱を持って取り組みます。

自ら主体的に行動し、周囲に肯定的影響を与え、目標に対して諦めることなく頑張る姿勢を見せることが社員としてふさわしい行動規範です。

④ プロフェッショナル

私たちは不動産のプロとして生涯学び続けます。

不動産領域でのプロフェッショナルとして、専門的知識はもちろん、価値を提供できる価値持ちになれるように学び続けることが社員としてふさわしい行動規範です。

⑤ 挑戦

私たちは、新しい価値を創造するためにチャレンジし続けます。

新しい価値を創造するため、成長するために考えているだけでなくチャレンジします。
現状維持は衰退であり、行動した先に学びがあると理解し、チャンスを掴み取ることが社員としてふさわしい行動規範です。

⑥ 素直・誠実・ポジティブに

私たちは、ポジティブに解釈し、成果に対して素直、誠実に取り組みます。

物事を前向きに肯定的に解釈し、成果に対して素直に、誠実に業務に取り組むことが社員としてふさわしい行動規範です。

⑦ 感謝

私たちは、今ある状況を当たり前と思わず、周囲に対する感謝を忘れません。

今ある状況、成果を当たり前とは思わず、周囲に対する感謝を忘れません。
細かい部分に目を向け、感謝し感謝される人間関係を築くことがふさわしい行動規範です。